Juan Abarca Cidón es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid y especialista en Medicina Familiar y Comunitaria. Es también licenciado en Derecho por la universidad San Pablo CEU de Madrid, universidad en la que, en el año 2017, se doctoró con una calificación de sobresaliente cum laude por el trabajo “Análisis de la Ley General de Sanidad en el Siglo XXI. Propuestas para un modelo sostenible”. En sus propias palabras, se define como un “médico de vocación, doctor en Medicina por convicción y licenciado en Derecho por utilidad”.

Tras su periodo de formación especializada (MIR) en Medicina Familiar y Comunitaria en el Hospital Puerta de Hierro de Madrid pasó a asumir diferentes responsabilidades en el Grupo HM Hospitales, del que es presidente desde el año 2016.

En 2002 funda la empresa Profesionales de la Medicina y el Derecho S.A (PROMEDE), organización dedicada a la valoración del daño corporal por parte de expertos juristas y médicos especialistas, de la que es presidente y consejero delegado.

Entre otras facetas y responsabilidades, en el año 2010 crea junto a otros dirigentes del sector sanitario el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (Fundación IDIS) una organización sin ánimo de lucro que involucra a las principales entidades del sector sanitario privado con el fin de impulsar su valor al sistema sanitario y a la sociedad en su conjunto, y que actualmente preside.

Raquel Rodríguez Calero es licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid, así como doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Alcalá de Henares. Asimismo, cuenta con el programa de posgrado Strategic Innovation and Cross-cultural management por HEC Paris y de desarrollo de directivos por Esade. Entre otros puestos, ha ocupado diversos cargos de responsabilidad en Acciona y desde hace cuatro años trabaja en una empresa de referencia en el sector sociosanitario, como es Ballesol. Raquel Rodríguez cuenta con 25 años de experiencia en diferentes posiciones directivas en empresas multinacionales y familiares y conoce todas las áreas de una compañía, aportando una visión global de los negocios.

Además de ser el presidente de la Sociedad Francesa de Higiene Hospitalaria, el Dr. Parneix es un reputado científico a nivel internacional. Es miembro del Consejo Científico Internacional del grupo francés emeis, a cargo de la prevención de contagios. Es además asesor técnico de la empresa Bubble Texcare (gestión RABC-Biocontaminación y anti-pérdidas de ropa de vestir de los residentes aplicada en todas las residencias públicas en Francia). Es el encargado también de las directrices de higiene del Hospital Universitario de Burdeos.

Andreu Huguet es co-CEO de Healthcare Activos, desde su incorporación en 2024. Ha trabajado en el sector salud durante más de 15 años, siendo en su última etapa CEO de nuevos países y director de Desarrollo de Negocio del grupo DomusVi, uno de los mayores operadores de Europa. Andreu es licenciado en administración de empresas por la Universidad Pompeu Fabra y MBA por ESADE.

Con formación en Business Management por el Nottingham Business School, así como un MBA y unn Master of Science in Finance por el Boston College, Beka Pipia ocupa en la actualidad el cargo de Head of Portfolio Management de la inversora luxemburguesa Threestones Capital Management. Anteriormente, había ocupado otros puestos de responsabilidad den Loyal Capital, Lux Aviation y Bank of Georgia.

De origen luxemburgués, Threestones Capital Management opera en España como inversora en centros geriátricos ya construidos, adquiridos a través de dos fondos de inversión y de dos sociedades holding TSC Rivers Holding, S.A.R.L. y Threestones Gems Holding, S.A.R.L. hreestones suma en nuestro país 19 residencias de mayores y más de 2.200 camas y 200 plazas de día operativas en propiedad, valoradas en en más de 130 M€. Excepto un centro de Extremadura, las residencias de Threestones están situadas en la mitad norte del país, concretamente en Asturias, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Aragón y en Galicia.

Philip es director de desarrollo empresarial de Care Property Invest, un fondo de inversión inmobiliaria belga en el sector healthcare, que cotiza en bolsa y está activo en Bélgica, los Países Bajos, España e Irlanda con una cartera total de bienes inmuebles sanitarios por valor de 1.250 M€.

En su anterior puesto como Country Manager España, Philip fue responsable de la entrada de CPI en España en 2020 y de la adquisición de la cartera de CPI en España (construida durante la época Covid), con 8 activos por valor de +/- 115 M€.

En su puesto actual, Philip es responsable del análisis empresarial del sector y sus partes interesadas, así como de la mayor expansión y crecimiento de Care Property Invest en Europa.

Juan José López-Ibor Alcocer ha sido asesor de varias compañías en el sector de la sanidad, a través de la consultora Global Health. En concreto, ha sido director general y del Consejo de Soluziona e Indra, desarrollando la estrategia Sanidad 2.0; asesor externo de Informática El Corte Inglés y El Corte Inglés, participando en la creación de la UTE OHL Ingesan, Ribera Salud y El Corte Inglés, para el desarrollo de hospitales en la Comunidad de Madrid; director de proyecto para el desarrollo de Unidades de Rehabilitación Cardiaca, concedido por el CDTI, con un valor de 3 M€. También como miembro del Consorcio, integrado por tres empresas, el Hospital Público Gregorio Marañón y la Universidad Complutense de Madrid; asimismo, ha desarrollado la Historia Clínica Psiquiátrica con la empresa Q-Salus, que se implanta a nivel nacional e internacional.

En cuanto a su experiencia en el sector de la Salud Mental, López-Ibor Alcocer entraba la Clínica López-Ibor como miembro del Consejo de Administración en 2005, hasta su venta a la multinacional francesa Orpea (ahora Emeis), en septiembre de 2017, ya como Presidente del Consejo de la Clínica (valor de la transacción 20 M€).

Juan José ha desarrollado y gestionado la más importante y conocida clínica privada psiquiátrica en España y un referente a nivel internacional, implantando un modelo de gestión, sistemas de información, calidad y atención a los pacientes que ha sido una referencia para otros operadores. Esto lo hizo junto con el Profesor Juan José López-Ibor y la Profesora María Inés López-Ibor. Desarrolló en la clínica la primera unidad de psicogeriatría en un hospital de salud mental, acreditándola por primera vez por Sanidad y Asuntos Sociales, que después derivo en el modelo de residencias de salud mental que muchos operadores han desarrollado como Orpea o Grupo 5 perteneciente Clariane. Igualmente, el modelo se implantó en Sanyres Villanueva del Pardillo con 30 camas de salud mental, gestionadas por la Clínica Lopez Ibor. También ha sido responsable de la creación de la primera unidad de adolescentes de salud mental acreditada por la Comunidad de Madrid en un hospital privado.

Tas la venta a Orpea, Juan José fue director de la sociedad conjunta que Orpea López-Ibor Salud Mental, que se creó para el desarrollo del “modelo López-Ibor” en España y Latinoamérica, participando en el proceso de compra de otros operadores, como Hestia Alliance , una operación que se valoró en 120 M€, y que finalmente fue desestimada.

Asesora a instituciones públicas en temas relacionados con Salud Mental a través de la Fundación Juan José López-Ibor, de la que es Patrono y Director. Como ejemplo, ha dirigido y coordinado para el Ministerio del Interior el desarrollo de un Hospital Psiquiátrico Penitenciario de más de 500 camas. Asimismo, asesora a varias Comunidades Autónomas en temas de salud mental, Comunidad de Madrid y Cataluña por poner un ejemplo.

Además de dirigir la Fundación Juan José López-Ibor, es presidente de la Asociación para los Intereses de Valderredible y miembro del comité de la Fundación Aula del Mediterráneo.

Antono Jesús Aguilar es el presidente de la Fundación Gerón, una entidad que nació en Sevilla hace más de 30 años, fruto de la vocación de un grupo de personas por mejorar la calidad de vida de nuestros mayores y de sus familias. Una sensibilidad que ha sido el motor de un proyecto que hoy se encuentra ya consolidado y con una gran proyección de futuro, cuyo mayor éxito es el modelo de gestión puesto en marcha en casi una treintena de centros residenciales a lo largo de estos años, así como los innumerables servicios de los que se benefician miles de familias cuidadoras, mayores dependientes o en situación de soledad, y también todas aquellas personas que buscan una oportunidad profesional en el campo de la atención a las personas mayores.

Economista de profesión, máster en finanzas corporativas. Ha desarrollado su carrera profesional en diversas entidades sin ánimo de lucro de los sectores sanitario y social, primero como director financiero y desde hace 17 años como gerente. Del año 2014 al 2016 colaboró con la Generalitat de Catalunya como uno de los 6 miembros del equipo impulsor del programa de atención integrada social y sanitaria (PIAISS), participando de la redacción de diversas publicaciones oficiales relacionadas con el tema. Anteriormente había colaborado como experto en la planificación del plan de atención a la cronicidad en Catalunya, impulsado por la Conselleria de Salut.

Desde 2018 es Director General del Instituto de Religiosas de San José de Gerona. La organización tiene más de 150 años de historia, y actualmente está presente en 12 países de Latinoamérica, África y Europa, a través de 23 centros sanitarios, sociales y educativos, y de proyectos de ayuda al desarrollo social y económico. 

También participa desde hace años en  juntas de dirección de diversas asociaciones patronales de los sectores social y sanitario. Actualmente ocupa la primera Vicepresidencia de la patronal sanitaria y social ACES (Associació Catalana d'Entitats de Salut), miembro fundador de ASPE, patronal de la sanidad privada española.

Doctor en Medicina, Cum laude por la Universidad de Vigo, Miguel Ángel Vázquez es médico especialista en Geriatría y en Medicina de la Educación Física; diplomado en Sanidad Nacional y Salud Pública por la Escuela Nacional de Sanidad y máster en Gerontología Social por la Universidad Autónoma d Madrid, entre otros títulos. Asimismo, es docente de masters y posgrados en más de 45 universidades españolas e internacionales; consultor y asesor para varios gobiernos; y miembro del Grupo de Calidad de Servicios de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología. Asimismo, es miembro de honor de la Sociedad Argentina de Geriatría y Gerontología y de la Sociedad de Geriatría y Gerontología de la República de Paraguay.

Además de haber desempeñado diversos cargos laborales como médico, Miguel Ángel Vázquez ha sido director y médico de centros sociosanitarios de larga duración del Imserso, director gerente de centros sociosanitarios residenciales de la Xunta de Galicia; director técnico de la Sociedad Galega de Servicios Sociales (Sogaserso); director de los dos primeros centros de cuidados intermedios de la Xunta de Galicia para personas mayores con Covid-19. Actualmente es director de la consultora Caligers, especializada en proyectos de generación, gestión y mejora de servicios comunitarios, de centros de día y residenciales para personas mayores de España y de otros países.

Marián Bautista es licenciada en Derecho y Empresariales y cuenta con dos máster de Recursos Humanos (EEN y ESIC). Su experiencia siempre ha estado enfocada en el área de las personas. Aporta una dilatada experiencia en diferentes sectores de actividad, dedicando los últimos 10 años al sector de la Dependencia. Actualmente es la directora de Recursos Humanos del grupo Amavir, propiedad del conglomerado francés Maisons de Famille.

Carlos Galve es en la actualidad el director de Recursos Humanos del grupo geriátrico Emera en España. Desde su puesto se encarga de implantar las políticas y procesos de recursos humanos, con el objetivo de crear un grupo residencial que se diferencia por la excelencia e innovación en la prestación de servicios. En concreto sus funciones incluyen el estudio de viabilidad de proyectos, presupuestos, proyecciones, análisis de legislación, negociación colectiva, etc. Con anterioridad, Carlos había ocupado otros puestos como el de director regional de Recursos Humanos de Grupo Amavir; director de Recursos Humanos de la empresa de gestión documental Docout; jefe de Relaciones Laborales de Makro; director de Relaciones Laborales de Grupo Zena; o Jefe de Recursos Humanos de Eurest Colectividades. Carlos Galve es licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Carlos III de Madrid y diplomado en Relaciones Laborales por la misma Universidad, además de tener diversas formaciones complementarias.

Ana Sabartés es una profesional comprometida, con experiencia en gestión familiar de residencias geriátricas, enfocada en la calidad del servicio, el liderazgo y la mejora continua, manteniendo relaciones cercanas y efectivas con los equipos de trabajo. Ana es licenciada en Ciencias Políticas y de la Asministración por la Universidad Popeu Fabra (UPF) y máster en Comunicación Política e Institucional por el mismo centro universitario. Actualmente es directora de Comunicación y Marketing de Grup Lantus, gestora geriátrica que cuenta con una red de diez centros operativos y más de 850 camas en funcionamiento. En esta misma gestora es también formadora interna en Seguridad Alimentaria, DPO y directora de Prevención de Riesgos Laborales, entre otras funciones. Anteriormente, había ocupado otros cargos dentro del grupo, como directora territorial y directora de la residencia Lantus Olimpo.

Antonio González es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Granada, Máster en Dirección Financiera por ESIC y Máster en Gestión y Tecnología de los Procesos de Negocio por la Universidad de Granada. Es además docente colaborador en escuela de negocios EDIAE.

Antonio cuenta con nueve años de experiencia en Banca de Empresas y Corporativa en BBVA y analista de procesos en Allied Irish Bank de Irlanda.

En 2007, funda el grupo de servicios sociosanitarios La Alfaguara, para atender a personas dependientes. En la actualidad, el grupo cuenta con más de 700 plazas asistenciales, 400 de ellas en régimen diurno.

Begonya inició su carrera profesional en pediatría, donde trabajo 16 años en el Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona. Cursó máster en atención enfermera en la infancia y la adolescencia y es especialista en pediatría. Posteriormente, continuó su carrera profesional en el Parc Sanitari Sant Joan de Déu en Sant Bou de Llobregat, donde conoció la psicogeriatría y los cuidados paliativos; y curso máster en salud mental, administración y gestión en curas de enfermería, prevención de riesgos laborales (especialidad en seguridad en el trabajo, ergonomía y psicosocial) y en geriatría.

Desde hace 14 años ocupa el puesto de jefa de enfermería en el área de atención intermedia. En toda su carrera profesional, su objetivo ha sido el cuidado digno y humano de la persona, centrándose en los más vulnerables.

Jorge es ingeniero técnico en Informática, con más de 25 años de experiencia, la mayoría de ellos en empresas multinacionales y entornos de alta exigencia. Cuenta con alta capacidad de adaptación y aprendizaje, lo que le ha permitido trabajar en sectores tan diversos como automoción, salud o comercio, casi siempre en puestos de responsabilidad.

En la actualidad, es IT Manager del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza, donde se encarga de la definición de las políticas de IT del centro, en cuanto a seguridad de la información, seguridad informática, mantenimiento y concienciación. Asimismo, se encarga de la definición de los sistemas y políticas de copias de seguridad; es responsable de RGPD y CCTV; gestión de proyectos que requieran soporte en IT, I+D en proyectos asistenciales y de transdformación digital; y elaboración y control de presupuestos de IT, entre otras funciones.

Anteriormente, Jorge había sido IT Manager de IDL España (Opel España); SAU en BSH Electrodomésticos España; y responsable de Compras en Mediamarkt Córdoba, entre otros puestos.

Jorge ha participado en diversas jornadas y Congresos como ponentes, ha impartido también formación, participado en proyectos tecnológicos y cuenta con formación complementaria en las áreas de ciberseguridad, gestión de proyectos e IA, entre otras.

Graduada en Trabajo Social por la Universidad de Comillas, Ana Carmen ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito sociosanitario durante más de dos décadas. Desde el año 2005 lo hace en el Grupo Social ONCE, primero como coordinadora de centros de día y en la actualidad como directora, gestionando un total de 34 centros en Madrid y Castilla la Mancha.

Miembro del comité que impulsó la normativa AENOR en los Centros de Día, es miembro del comité de ética de ILUNION VidaSénior, además de contar con titulaciones especificas sobre la norma LiberaCare y la certificación de Atención Integral Centrada en la Persona (AICP), ambas de gran importancia para la atención de las personas usuarias en los centros de día que gestiona ILUNION VidaSénior.

Pablo Solé es empresario desde 1999, cuando empezó a desarrollar su actividad por cuenta propia en el sector de la promoción inmobiliaria de centros y parques comerciales de medianas superficies. Anteriormente, había también fundado una empresa en el sector textil de fabricación, distribución y venta de prendas de baño y complementos, mientras compaginaba sus estudios de derecho en el UAM. Desde 2010, desarrolla y gestiona centros de día privados para personas mayores en Madrid. Es un defensor de las empresas que se focalizan en el impacto social, desde el emprendimiento privado. 

Stima Mayores cuenta en la actualidad con más de 450 plazas de atención diurna, repartidas en cinco centros operativos, todos ellos ubicados en Madrid, y sigue inmersa en un plan de expansión a medio y largo plazo.

Stima trabaja bajo su propia metodología (Stima Sfera), centrando por supuesto la atención en la persona mayor usuaria, pero siempre bajo un concepto de estimulación integral, física, cognitiva y funcional. Se ha centrado en un modelo privado por la flexibilidad que necesitan para adaptar su modelo constantemente a las crecientes demandas de los usuarios y sus familiares,  a la vez que van introduciendo las nuevas tecnologías según determinen la efectividad de su aplicación.

Tiene el objetivo de tratar de conseguir que el recurso de Centro de día se conozca mas y mejor, de acercar mas y mas a las familias los beneficios que puede llegar a producir tanto a las personas mayores usuarias, como a sus familiares y cuidadores, la asistencia de forma continuada a un centro de día. Y sobre todo, de tratar que la asistencia no se produzca a una edad tan elevada, o con una patología en una fase tan avanzada; los beneficios de la estimulación son directamente proporcionales al momento en la vida que se empiece a incorporar en nuestra vida de forma habitual. Su objetivo es que los centros de día se conozcan cada vez mas bien por su carácter preventivo.

Pilar es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense, Master en Cooperación Internacional y especialista en gestión de entidades mercantiles y sociales, ejerce además como docente en los cursos de dirección de centros sociosanitarios.

Su carrera profesional en el sector de las personas mayores y atención a la dependencia se forja hace más de 25 años, con sus inicios en la Federación Lares como responsable de relaciones institucionales y formación para posteriormente hacerse cargo, desde el año 2010, de la Dirección General de la Patronal Madrileña de Atención a la Dependencia, AMADE

Años de mucho trabajo, de compromiso y de defensa de la profesionalización de un sector que resurgía con ganas de defender su trabajo y la labor diaria de aquellos que se comprometen en el cuidado de las personas mayores.

En la actualidad, es Directora General de la Fundación Catalina Labouré, que está presente en tres comunidades autónomas con la gestión de nueve centros residenciales.

Este trabajo, lo compatibiliza desde 2019, con su labor voluntaria, como presidenta de AMADE y vicepresidenta de CEAPS.

Las posiciones que desempeña en las distintas entidades están marcadas por su compromiso en la defensa del sector, desde la unidad y el compañerismo, haciendo visible la dedicación diaria de los profesionales sociosanitarios, motor del cuidado especializado y de calidad que logran una atención digna de las personas mayores.

Presidente de la asociación AFAGA, director del Centro de Día público Alzheimer-Vigo y del Centro de Innovación Alzheimer Galicia (CIAG). Ha cursado estudios de Económicas en la Universidade de Vigo y cuenta con un posgrado en Dirección de Centros Gerontológicos y de Discapacidad, además de formación especializada en administración y marketing. Compatibiliza el cargo de presidente de la Asociación de Familiares de Personas con Alzheimer y otras demencias de Galicia (AFAGA Alzheimer), que ocupa desde 2005, con la secretaría de la junta directiva del Cluster Saúde de Galicia, la vicepresidencia de FADEAL, además de ser miembro de la comisión de seguimiento en la Cátedra Afaga/Atendo de Edadismo de la Universidad de Vigo.

Entre otros puestos de responsabilidad en el sector de los cuidados, ha sido miembro en 2023 del Grupo de Trabajo para el Nuevo Modelo de Atención Residencial de la Xunta de Galicia, presidente de FAGAL (2008-2020), formó parte de la junta directiva del CERMI-GALICIA (2012-2020), fue vicepresidente de CEAFA (2012-2014), miembro del Comité Español de Personas Mayores (2012-2014) y del Grupo de Trabajo de Personas Mayores del CERMI estatal (2015-2020).

Ha sido ponente en distintas conferencias, congresos, seminarios y jornadas disciplinares, tanto en España como en Portugal, participando de forma continuada en las Jornadas Anuales de AFAGA y en las Jornadas Interdisciplinares de FAGAL, desde hace más de 20 años. Ha participado en el International Congress IPA de Santiago de Compostela, en las Jornadas del 30 Aniversario “Alzheimer Portugal” (Fundação Calouste Gulbenkian, Lisboa, noviembre, 2018), en la 29th Alzheimer Europe Conference (La Haya, 2019), y ha intervenido en el Parlamento de Galicia o en CES Galicia (Consejo Económico y Social) para el abordaje integral de las demencias desde distintos ámbitos.

Josep de Martí trabaja desde 1991 en el sector geroasistencial. Inicialmente inició su carrera en el ámbito de la administración, como inspector de servicios sociales y jefe de la sección de inspección en Cataluña. Desde el año 2000 se encarga de la dirección del portal Inforesidencias, del que también es su fundador, y de la gestora de conocimiento eai|consultoria, desde la que se ofrecen servicios de asesoría, formación y organización de viajes geroasistenciales. También es fundador de Geriatricos.info, una web desde la que se gestiona la compra/venta y traspaso de residencias y otros servicios para mayores.

Licenciado en Derecho, Josep de Martí tiene también un máster en Gerontología Social y otro de Derecho Público y Organización Administrativa. Compatibiliza su carrera profesional con la docencia, impartiendo la asignatura de derecho en varios programas de máster y postgrados de geronología social y dirección de residencias.